Синяя Карта ЕС

Требования к работодателю

Организационно-правовая форма

Не имеет значения, может быть обособленным юридическим лицом, может быть филиалом, важна регистрация на територии Болгарии.

Наличие местного персонала

Не имеет значения, ограничения по квотам для иностранного персонала не применяется к Синей Карте ЕС.

Экономическая активность и опыт работы

На момент подачи заявления на получение разрешений тип Синяя Карта ЕС не имеет значения, фирма до этого момента может не вести никакой деятельности и может быть только что зарегистрированной. В последнем случае будет экономится время на проверке фирмы со стороны АЗ.

Ограничения для получения разрешения

Наличие налоговой задолженности

Наличие нарушений трудового законодательства Болгарии

Наличие массовых сокращений по позициям, на которые должны быть наняты иностранцы

Увольнение гражданина Болгарии или приравненных к нему в трудовых правах иностранцев с должности, на которую претендует иностранец.

Требования к сотруднику

Квалификация

Наличие высшего образования, минимум 3 года обучения

Дипломы, полученные за пределами Болгарии, должны быть нострифицированы к моменту подачи документов на визу Д/ВНЖ

В случае, если специальность по диплому не соответствует должности, должен быть подтверждённый опыт работы

В случае отсутствия в/о, подтверждённый опыт работы должен быть не менее 5 лет в общих случаях и не менее 3 лет для ITсектора

Гражданство

На Синюю Карту ЕС в Болгарии могут претендовать граждане любых стран, не входящих в Евросоюз и страны ЕАСТ , не приравненные к гражданам Болгарии в трудовых правах.

Ограничение по основанию пребывания в Болгарии

Лицам уже находящимся в Болгарии на ВНЖ по таким основаниям. как

- Торговый представитель

- Управляющий/собственник фирмы

- Пенсионер

- Инвестор в недвижимость

- Сотрудник НКО

- Стартапер

- Студент, не получивший ВНЖ, как выпускник

- Digital Nomad

для получения Синей Карты необходимо отказаться от своего основания и ЛНЧ, выехать из страны и снова получать визу Д.

Другие ограничения

- Синюю Карту ЕС не может получить управляющий фирмой, т.к. с ним заключается не трудовой договор, а договор управления

- Синюю карту ЕС для работы в своей фирме не могут получить собственники фирмы, за исключением сособственников в Обществе с переменным капиталом (Дружество с променлив капитал - ДПК)

Требования к трудовому договору

Продолжительность

От 6 месяцев до 5 лет, с возможностью пролонгации, без необходимости выезда специалиста и получения новой визы Д.

Заработная плата

Не менее 1,5 средних зарплат по Болгарии. На июнь 2025 года это 3650 левов брутто ( т.е. включая отчисления в бюджет) .

Место работы

Допускается дистанционная работа внутри Болгарии, командировки в страны ЕС не более чем на 90 дней в полугодии и командировки в третьи страны

Подготовка документов

Подготовка пакета документов, после получения от клиента всей необходимой информации и переведённых и легализованных документов соискателя занимает 2-3 рабочих дня

Рассмотрение заявления в Дирекции Миграция

Обычное время рассмотрения составляет 20-40 дней, максимально допустимый срок рассмотрения по закону 90 дней.

Признание диплома в Болгарии

Вся процедура занимает от 2 недель до 4 месяцев, рекомендуется подать документы заранее, чтобы удостоверение НАЦИД было готово к моменту подачи документов на визу или ВНЖ, для тех, кому виза не нужна.

Выдача визы Д

Виза Д изготавливается от 3 до 20 дней

Получение разрешения на продолжительное пребывание

В течение 14 дней после приезда в Болгарию, сотрудник должен обратиться в органы Миграции за получением разрешения на пребывание. Разрешение выдается в срок 3-5 рабочих дней, после этого заказывается изготовление пластикового ID

Начало работы

После получения разрешения на пребывание в Болгарии, трудовой договор вступает в силу и сотрудник может приступать к работе. Трудовой договор должен быть зарегистрирован в течение 3 дней в налоговой, и в течение 7 дней в Бюро по Труду.

Blue Card EU