Главная \ Юридическим лицам \ Разрешения на работу \ Единое разрешение на пребывание и работу

Единое разрешение на пребывание и работу

Требования к работодателю
Требования к работодателю
1
Организационно-правовая форма
Не имеет значения, может быть обособленным юридическим лицом, может быть филиалом, важна регистрация на територии Болгарии.
2
Наличие местного персонала
Обязательно. Количество иностранцев, нанятых по ЕРПР не может превышать 20% для крупных предприятий и 35% для среднего и малого бизнеса.
3
Экономическая активность
Фирма должна быть экономически активной и иметь в штате на постоянной занятости граждан Болгарии или/и приравненный к ним в трудовых правах, иностранный персонал.
4
Ограничения для получения разрешения

Отсутствие в штате нужного количества местного персонала

Наличие налоговой задолженности

Наличие нарушений трудового законодательства  Болгарии

Наличие массовых сокращений по позициям, на которые должны быть наняты иностранцы

Увольнение  гражданина Болгарии или приравненных к нему  в трудовых правах иностранцев с должности, на которую претендует иностранец.

Единое разрешение на работу и пребывание в Болгарии
Требования к сотруднику
Требования к сотруднику
1
Квалификация

Степень образования не имеет значения, но квалификация должна соотвествовать занимаемой должности. В случае, если специальность по диплому не соответствует должности, должен быть подтверждённый опыт работы.

 

2
Гражданство
На ЕРПР в Болгарии могут претендовать граждане любых стран, не входящих в Евросоюз и страны ЕАСТ , не приравненные к гражданам Болгарии в трудовых правах.
Единое разрешение на пребывание и работу  в Болгарии
Требования к трудовому договору
Требования к трудовому договору
1
Продолжительность

Срок действия до 3-х лет, с возможностью пролонгации, без необходимости выезда специалиста и получения новой визы Д.

2
Заработная плата
Не менее официально установленной минимальной  зарплаты по Болгарии. В 2024 году это 933 левов брутто.
3
Место работы
Фиксированное, согласно трудовому договору. 
ЕРПР
Процедура получения Единого разрешения на пребывание и работу в Болгарии
1
Предварительный поиск сотрудника в Болгарии
Должны быть опубликованы объявления о вакансии в болгарских печатных СМИ или онлайн-платформах для поиска сотрудников. Срок нормативно не установлен, но желательно, чтобы объявление было падано за  2-3 рабочих дня до подачи заявления в Миграцию
2
Подготовка документов
Подготовка пакета документов, после получения от клиента всей необходимой информации и переведённых и легализованных документов соискателя занимает 2-3 рабочих дня 
3
Рассмотрение заявления в Дирекции Миграция
Срок рассмотрения составляет до 2 месяцев, законом предусмотрено увеличение этого срока до 4 месяцев, при необходимости
4
Выдача визы Д
Виза Д изготавливается от 7 -21 день
5
Получение разрешения на продолжительное пребывание
В течение 14 дней после приезда в Болгарию, сотрудник должен обратиться в органы Миграции за получением разрешения на пребывание. Разрешение выдается в срок 3-5 рабочих дней, после этого заказывается изготовление пластикового ID
6
Начало работы
После получения разрешения на пребывание в Болгарии, трудовой договор вступает в силу и сотрудник может приступать к работе.  Трудовой договор должен быть зарегистрирован в течение 3 дней в налоговой, и в течение 7 дней в Бюро по Труду.
Адрес:
ул.Позитано, 30, ет.2
Болгария, г.София, 1000
Этот сайт использует необходимые куки, вы можете либо отключить их в своем браузере, либо ознакомиться с пользовательским соглашением и принять политику использования куки, либо принять их по умолчанию, нажав на кнопку Закрыть закрыть перейти на страницу с пользовательским соглашением